MICROSOFT

Sve veci broj manjih kompanija usvaja koncept cetvorodnevne radne sedmice, a najnoviji rezultati testiranja te ideje u Microsoftu (MSFT) sugerisu da bi ona mogla funkcionisati i za vece kompanije.

Microsoft je ljetos u Japanu predstavio projekt pod nazivom “Izazov radnog zivota”, tokom kojeg je u toj zemlji svakoga petka u avgustu zatvorio svoje kancelarije i dao svim zaposlenima dodatni slobodni dan u sedmici.

Rezultati su bili izuzetno ohrabrujuci. Naime, iako je kolicina vremena provedenog na poslu drasticno smanjena, produktivnost je porasla za gotovo 40 odsto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, pise CNN.

Osim sto su smanjili radne dane, menadzeri su u tom periodu apelovali na zaposlene da skrate vrijeme koje provode na sastancima, predlozili su da oni traju najvise pola sata i da manje odgovaranju na elektronsku postu.

Dodatno, kompanija je u tom periodu ustedjela na drugim resursima, poput elektricne energije.

Microsoft planira pri kraju ove godine da izvede jos jedan takav eksperiment u Japanu. Planira da trazi od zaposlenika da smisle nove mjere za poboljsanje ravnoteze izmedu radnog zivota i ucinkovitosti.

Inicijativa ove kompanije dolazi u vrijeme kada se Japan vec dugo bori s tmurnom, a u nekim slucajevima i kobnom, kulturom prekomjernog rada. Problem je tako ozbiljan, da u zemlji postoji za njega i naziv – karosi; koji zapravo znaci smrt od prekomjernog rada, bolesti izazvanih stresom ili teskom depresijom.